CroisSens vous propose des programmes personnalisés pour renforcer les compétences et maximiser la performance individuelle et collective.
Sessions individuelles ou collectives pour développer les compétences clés et préparer les futurs leaders.
Solution sur-mesure combinant assessment et coaching pour un accompagnement intégral et efficace.
Méthodologie éprouvée pour un onboarding efficace et rapide.
Accompagnement des entreprises dans la montée en compétences et la reconversion de leurs collaborateurs.
Outils spécifiquement conçus pour soutenir l’évolution individuelle.
CroisSens s’appuie sur le référentiel de compétences développé par les IDG (Inner Development Goals) ou ceux de ses clients comme ceux de l’OCDE ou Korn Ferry, et définit celles qui sont nécessaires à chaque poste, garantissant ainsi une évaluation précise et ciblée.
💡Nous proposons également des plans de formation et l’accompagnement sur la prise de poste (Onboarding) et ainsi vous aider à réussir le processus global d’intégration d’un nouvel employé dans l’entreprise. Il englobe tout, depuis l’accueil, la formation initiale, la présentation de la culture et des équipes, jusqu’à l’acquisition des outils et méthodes pour devenir pleinement opérationnel sur son poste.